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Leitung

Teamkulturen stärken, um Teamkonflikte zu lösen

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Ryff, Grindelallee 43, 20146 Hamburg

Info

Tagesseminar mit dem Ziel, eine Team- und Konfliktkultur zu schaffen, in der sich alle willkommen fühlen

Kalender

1 Tag: 09:30 - 16:30 Uhr

Preisettikett

 195,00 EUR

zzgl. MwSt.

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Umfang und Termine

  • 27.11.2024
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Überblick

Unterschwellige und offen ausgetragene Konflikte im Team zerren an den Nerven aller und belasten in der Regel das gesamte Team. Damit der Arbeitsauftrag und die damit verbundenen Ziele erreicht werden können, ist neben einem stabilen Ich ein funktionierendes Team die Grundlage.
In diesem Training klären wir Teamwerte und Teamregeln. Darauf folgen Ideen für eine Konfliktkultur, die es uns ermöglicht, konstruktiv und zugleich respektvoll Kritik zu üben und anzunehmen.

Damit das Schöne wieder Vorrang hat, die Zufriedenheit im Team steigt und sich langfristig die Gesundheit aller Beteiligten verbessert.

Das Ziel: Eine Team- und Konfliktkultur, in der sich alle willkommen fühlen.

Inhalte und Lernziele

  • Vertiefung der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
  • Arbeiten nach dem SAM-Konzept (Systhematisches Aggressions-Management)
  • Anwenden des Kommunikationsquadrats von Schulz von Thun
  • Viele praktische Erfahrungen, lebendige Beispiele und aktive Übungssequenzen

Zielgruppe

Das Seminar richtet sich an pädagogische Fachkräfte.

Voraussetzungen

Keine

Die Dozent:innen

Hergen Sasse

Hergen Sasse

Hergen Sasse ist Autor, Fortbildner, Deeskalationstrainer, Fachpädagoge für Konfliktkommunikation, Referent für betriebliches Konfliktmanagement, videobasierter Berater, VHT-Supervisor i.A. und Heilerziehungspfleger. Außerdem glücklicher Vater von zwei kleinen Jungs.

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